Le temps partagé !
En quoi ça consiste ?
Dans le cadre de notre offre pour les TPE/PME, beaucoup d'entreprises n'ont pas vraiment besoin d'une personne à temps plein.
Mais alors, comment déléguer une partie du travail sans avoir recours à un CDI ou un CDD (avec perte de la mémoire du travail lorsque le contrat est terminé).
Le temps partagé permet de garantir que c'est toujours la même personne qui vient, sur le temps hebdomadaire et la durée décidés.
L'avantage est que cette personne connait bien l'entreprise et agit comme si elle était salariée de cette entreprise.
L'entrepreneur peut ainsi déléguer une partie de son travail (ou celui d'un.e collaborateur.rice) tout en se prémunissant d'embaucher une ressource.
