Tempo compartilhado !
O que é que isso implica?
No âmbito da nossa oferta para as microempresas, muitas empresas não precisam de uma pessoa a tempo inteiro.
Mas então, como delegar parte do trabalho sem recorrer a um contrato permanente ou a termo (com perda de memória do trabalho quando o contrato termina)?
A partilha de tempo garante que é sempre a mesma pessoa que vem, durante o período de tempo acordado em cada semana.
A vantagem é que esta pessoa conhece bem a empresa e actua como se fosse um empregado da mesma.
Desta forma, os empresários podem delegar parte do seu trabalho (ou o de um colega) sem ter de contratar um recurso.
