une Organisation efficiente
L'entreprise peut être assimilée à un écosystème tel qu'un organisme vivant.
Elle est en mutation permanente (même hors réorganisation volontaire), entre les collaborateurs qui arrivent, ceux qui partent, ceux qui expriment leur mécontentement, ceux qui, au contraire, sont satisfaits.
Aujourd'hui, on retrouve une profusion de termes pour exprimer le "mal-être" en entreprise : Le Bore-Out, Brown-Out, Burn-out, ou encore le quiet-quitting, etc.
On parle de plus en plus de "Talent Management", pour retenir les collaborateurs, ou encore de "Marque Employeur" pour développer le sentiment d'appartenance.
Certains font le pari qu'avec la situation géopolitique mondiale et l'inflation, le marché va s'auto-réguler ...
Et vous ? Qu'avez-vous prévu pour 2023 ?
Notre proposition, c'est de vous accompagner, dans une approche systémique et rationnelle, tout en apportant du "mieux vivre dans l'entreprise et à vos collaborateurs".
En fait, une entreprise dispose souvent de tous les ingrédients. Mais ils ne sont pas forcément au service de l'Entreprise avec un grand "E". Ils sont plutôt sectorisés verticalement et travaillent en juxtaposition. Il faut donc créer du lien entre les différentes entités et surtout, leur faire prendre conscience qu'en travaillant ensemble vers un même but, c'est toute l'Entreprise qui sera gagnante.
