Quelle est la différence entre un groupe et une équipe ?
Le groupe est constitué de personnes juxtaposées, sans lien réel entre elles.
Une équipe est constituée de personnes interdépendantes ayant un objectif commun.
Prenons une équipe de foot ou encore un équipage de voilier. Le rôle qui vous est attribué est primordial.
Dans l’équipe de foot, si celui qui est attribué « arrière » passe son temps devant à vouloir marquer des buts, il est sûr que son gardien va se prendre des buts, puisqu’il n’y aura personne pour l’aider à protéger les cages.
Sur un voilier, c’est pareil, si le capitaine dit à celui qui gère la voile de réduire la voilure et que ce dernier est occupé à pêcher à la ligne, le bateau a de fortes chances de se retourner.
Eh bien …, pour les projets, … c’est exactement la même chose !!!!!
Et pourtant, autant les deux exemples que je viens de donner sont clairs pour tout le monde, autant celui pour l’équipe projet peut sembler incertain et flou …
On nous dit souvent 1+1=3, mais comment y parvenir ?
L'intelligence collective désigne la capacité d'un groupe d'individus (ou plutôt une équipe, donc) à travailler ensemble et à utiliser leurs connaissances et leur expertise combinées pour résoudre des problèmes ou prendre des décisions. C'est l'idée que les connaissances et les capacités collectives d'un groupe de personnes peuvent être supérieures à la somme des connaissances et des capacités de chacun de ses membres.
Dans le cadre de mon activité de Conseil en Management, je vous aide à constituer des équipes performantes, orientées vers les résultats, en m'appuyant sur la mise en place de méthodes pour développer l'intelligence collective.
Management de l'intelligence collective